机器人与“工匠精神”都不可缺

劳动没有高低贵贱之分，职业选择也应该如此修改后的《职业教育法》于5月1日生效，赋予职业教育与普通教育同等重要的地位，支持职业教育与普通教育的平等地位

生活中很多人对职业教育有一种劣等的偏见"如果你不努力学习，你将来会碰壁的"有些家长拿孩子的学习开玩笑，也不完全是开玩笑目前建筑工人大多数还是70后，80后大的动不了，小的不想来

未来谁会是机械师尤其是又脏又累又苦又危险的职业，能交给机器人吗什么都不要担心即使在我们这样的人口大国，当人口红利逐渐消退，老龄化社会逐渐逼近，也不难预期劳动力成本会逐年增加就业难和技术工人短缺并存，正成为一个越来越重要的问题

先懒后富的担忧扑面而来有人设想社会进步的愿景，所有的脏活，危险活都留给机器人人类不能对吃辣喝辣负责吗

是的，智能化，自动化制造是大势所趋在一些行业，如汽车生产，机器人已经取代了一些重复性的工作即便如此，机器人也需要有人来生产，控制和维护在汽车制造商的车间中，大约每4个焊接机器人仍需要配备一名调试器或焊接工程师现实中并不存在机器完全被替代的黑光工厂，只是暗中提高了进入后台的技术人员的技能门槛升级后的企业需要社会上更多的研究型，复合型技术工人

招工人难，招学生也难某技校校长说，现在很多年轻人不愿意进工厂，宁愿从事直播，外卖等互联网相关的工作薪水，工作环境，休息时间和体面都是年轻人看重的职业考量大部分职校在专业设置上也是轻怕重那些劳动强度大的脏，累，险的工作，如印染工，正火工，家政工，高空作业等工作，即使工资高，职业后劲依然会越来越不足

另一方面，各地推出的技能型人才振兴计划，为了提高高职教育水平，大多着眼于供给侧缓解特殊岗位的技术工人荒，需要从需求侧提高技术工人的收入和待遇要实现社会公平，首先要改变社会上一些廉价就业的心态，养成愿意为精湛的技艺，工艺和努力付出高价的习惯同时，从顶层设计上做出制度安排，改善脏，累工作的工作环境，保险保障，休息条件，让机器人暂时无法替代的脏，累工作拥有香饽饽一样的礼遇