眉山市彭山区人社局扎实开展内部审计 筑牢财政财务收支“防火墙”

近日，眉山市彭山区人力资源和社会保障局组织开展2025年度财政财务收支内部审计工作，审计组严格依法依规，于6月22日至6月26日对局机关2025年度财务凭证、报销票据等进行了全面“体检”，以有力举措推动财务管理规范化、制度化。

此次审计工作严格遵循《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》及眉彭审委办〔2021〕5号文件要求，审计组由局内部业务骨干组成，重点围绕差旅费报销、餐费支出等关键环节开展检查，共计核查财务凭证数百份。审计发现，在差旅费报销方面存在个别报销单事由填写不完整、公务出差审批单签字缺失、出差事由表述笼统等问题；在餐费报销方面，存在一笔团支部活动餐费未按规定转对公账户的情况。

针对发现问题，区人社局坚持“即知即改、立行立改”原则，第一时间研究制定整改措施。一方面，责成财务及相关人员加强规则规范学习，补齐完善报销单据，确保手续完备；另一方面，通过局机关会议通报问题，全面提升全系统干部职工的财务规范意识。同时，对餐费报销问题，明确要求严格对公转账，并告知相关科室负责人落实规范要求，确保支付真实性、合规性。区人社局相关负责人表示，下一步将持续举一反三，强化财务操作规范与把关力度，推动财务管理水平再上新台阶。

为确保审计过程风清气正，审计组进点时即公示了审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，主动接受干部群众监督。被审计单位对提供的财务会计资料的真实性和完整性作出书面承诺，审计组依法独立实施审计。审计期间未发现审计人员存在违反纪律的情况，审计工作公正、透明、规范。

此次内部审计既是一次“经济体检”，更是一次“管理促进”。（眉山市彭山区人社局  辜晓佳）